海外の大学生を、インターンシップで呼び寄せたい場合

日本の企業が海外の大学生を日本に呼び寄せ、インタンーンシップを行わせたい場合には、大学と会社との協定が必要となります。大学との協定がない場合は、大学生をインターン生として呼び寄せることはできません。

また、海外の大学生のうち、卒業した場合、学位(学士又は短期大学士以上)が授与される教育課程にあることが条件(*通信教育を除きます。)とされております。

なお、外国人大学生が、取得するビザは、次の要素によって、変わってきます。

①インターンシップ活動によって、大学生が大学での単位取得ができるか

②会社から大学生への報酬が支払われるか

③滞在期間

御社の場合、どのビザを取得する必要があるか、次のフローチャートからご確認ください。

 

①特定活動ビザ(インターンシップ)

認定の条件

1.外国の大学の学生であること。(*卒業した場合、学位が授与される教育課程にあること(*通信教育を除きます。))

2.大学と会社との間でインターンシップに係る協定があること。

3.インターンシップが大学の教育課程の一部(インターンシップの修了により、単位を取得できること)として行われること。

4.会社から報酬を受けること

→報酬額に制限はありませんが、業務内容(直接生産活動に従事したり、一般社員と同様の業務に従事するなど)によっては、労働関係法令が適用されます。

5.インターンシップの期間は、1年以内。(かつ、学生個人として、通算してその大学の修業年数の半分(4年生大学の場合は2年)を超えない期間であること。)

6.学生の大学での専攻と、インターンシップの内容とに関連性があること

 

②文化活動ビザ

認定の条件

1.外国の大学の学生であること。(*卒業した場合、学位(学士又は短期大学士以上)が授与される教育課程にあること(*通信教育を除きます。))

2.大学と会社との間でインターンシップに係る協定があること。

3.インターンシップが大学の教育課程の一部(インターンシップの修了により、単位を取得できること)として行われること。

4.インターンシップの期間は、90日を超えて1年以内

5.学生の大学での専攻と、インターンシップの内容とに関連性があること

6.無報酬であること(交通費や宿泊費などの実費弁償にあたるものは報酬に含みません。)

③短期滞在ビザ

認定の条件

1.外国の大学の学生であること。(*卒業した場合、学位(学士又は短期大学士以上)が授与される教育課程にあること(*通信教育を除きます。))

2.大学と会社との間でインターンシップに係る協定があること。

3.インターンシップが大学の教育課程の一部(インターンシップの修了により、単位を取得できること)として行われること。

4.インターンシップの期間は、90日以内

5.学生の大学での専攻と、インターンシップの内容とに関連性があること

6.無報酬であること(交通費や宿泊費などの実費弁償にあたるものは報酬に含みません。)

その他、短期滞在ビザについてはこちら

 

④特定活動ビザ(サマージョブ)

認定の条件

1.外国の大学の学生であること。(*卒業した場合、学位(学士又は短期大学士以上)が授与される教育課程にあること(*通信教育を除きます。))

2.大学と会社との間でインターンシップに係る協定があること。

3.会社から報酬を受けること

4.インターンシップの期間は、3ヶ月以内(かつ、その大学でその学生に対する授業が行われない期間であること(夏季休暇期間など)

 

港区・千代田区・渋谷区・新宿区・中央区の外国人インターンのビザの申請は、C. S. AND P.行政書士事務所にご依頼ください。

就労ビザの許可は、日本人の雇用の確保、経済状況、治安維持、国際情勢など、さまざまな事情を踏まえて個別に判断されるものであり、一般的な許認可とは異なる特性があります。

そのため、法務省のホームページに記載されている基本書類のみならず、申請人ご本人の経歴や、受入企業の事業内容・採用の必要性などを適切に説明する補足資料の提出が重要となる場合があります。

就労ビザの審査は提出された書類をもとに行われるため、「採用理由書」「事業内容説明書」「事業計画書」などを通じて、申請の背景や合理性を分かりやすく示すことが、審査を円滑に進めるうえで有効となります。

C. S. AND P. 行政書士事務所では、企業様および外国人ご本人の状況を丁寧に整理したうえで、入国管理局の審査実務および近時の運用傾向を踏まえた書類作成および申請取次を行っております。

就労ビザの取得、新規申請、更新、変更等をご検討の際は、どうぞお気軽にご相談ください。

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